Apprentissage dans l'action: le professeur Louis Baron reçoit deux prix pour son article.

Apprentissage dans l'action: le professeur Louis Baron reçoit deux prix pour son article.

Après avoir reçu le prix du Best Article of the Year Award par le World Institute for Action Learning en octobre 2016 à Varsovie, le professeur Louis Baron du Département d’organisation et ressources humaines a reçu le prix Outstanding paper, du Emerald Literati Network awards for Excellence, récompensant le meilleur article paru en 2016 dans la revue Journal of Managerial Psychology.  

Intitulé Authentic leadership and mindfulness development through action learning, le but de cet article est d'évaluer un programme de formation de trois ans sur la base de principes d’Action Learning à l'égard de son efficacité dans la promotion du leadership authentique et de la pleine conscience parmi les participants.

L’apprentissage dans l'action se fonde sur l’observation que l’être humain apprend et se développe mieux par l’expérimentation et la réflexion sur l’expérience que par l’enseignement de contenus magistraux et décontextualisés.  C’est une méthode visant la résolution de problèmes concrets et l’atteinte de meilleurs résultats par des professionnels ou des gestionnaires, considérés comme les experts du terrain.